Commerce Talks EP7: Tori Beal

Biografia da Convidada

Tori Beal | Gerente de Recursos Humanos

Tori faz parte da equipe Teamwork Commerce há algum tempo, e como resultado tem uma compreensão completa da cultura, valores e ética presentes no centro da marca Teamwork. Por meio de seu trabalho, ela tem sido essencial para estabelecer uma cultura de empresa coletiva que ultrapassa fronteiras!

Visão geral

Teamwork Commerce é o valor central

Tori se juntou ao Teamwork porque viu o valor de um grupo coletivo que se esforça para trazer mudanças positivas para o setor de varejo, bem como a cultura de positividade e colaboração.

” Não acho que na Teamwork você tenha que deixar uma parte de si mesmo na porta, você pode ser você mesmo e abraçar sua singularidade.”

A diversidade ajuda você a ir além de si mesmo, um ambiente onde você pode se sentir bem-vindo e, poder vivenciar uma variedade de coisas diferentes, é tão significativo.

“Nossas diferenças, nossas culturas, esse coletivo e quando todos nos reunimos, é o que ajuda a tornar a Teamwork tão dinâmica.”

É quando celebramos nossas diferenças e nossas singularidades que melhoramos o ambiente de trabalho e a experiência para cada membro da equipe.

Quando celebramos nossas diferenças e nossas singularidades, isso melhora o ambiente de trabalho e a experiência de cada funcionário.

Quando colocamos todo o nosso eu em ação, obtemos o máximo de nossas equipes e promovemos um ambiente de trabalho mais coeso, no qual todos podem prosperar.

O Teamwork é global

A nova equipe deve ser adaptável, estamos sempre melhorando, nos esforçando para o próximo objetivo ou desenvolvimento, a nova equipe deve ser adaptável e aberta ao crescimento, à dinâmica e à inovação para impulsionar o crescimento global.

A positividade é fundamental, os funcionários têm que acreditar em fazer parte de uma equipe e trazer energia para o local de trabalho, a empresa e a cultura. Os novos funcionários precisam entrar e se envolver, ansiosos para crescer e fazer parte de algo que é maior do que eles.